育児休暇から復帰して約2ヶ月経ちました。
長男は保育園の洗礼を浴びてちょくちょく熱を出したり咳をしたりですが親孝行な息子で発熱するのは土日が多く、休みの間には解熱するといったことが何回かあり助かりました。
それでもこの2ヶ月の間に長男は2日ほど保育園をお休みしたので必然的に私も仕事を休むことに。
義母がいるとはいえ、なかなかのご高齢で足も悪いので長時間抱っこもできず面倒を見てもらうことは無理なのです。
ただ長男と同じくらい年少の長女も体調崩すことが多く、もしかしたら長男より保育園を休んでいるかもしれません。
長女は気管支が弱く、ちょっと風邪をひくとゴホッゴホッと痰が絡んだひどい咳をして毎回吐いちゃいます。
熱は出なかったりするのですが、咳がひどいので食欲もなくぐったりしていたりしてさすがに保育園へは行けず・・・。
長女の場合は年少さんでだいぶ手もかからなくなってきたので、長女が保育園をお休みするときは義母におまかせして私は仕事へ行きます。
ただ義母の体力などを考えて丸1日面倒を見てもらうのは大変なので、私は午前中だけ仕事をして早退したり15：00で早退したり。
今日も長女が体調不良だったので15：00で早退する旨を上司に言ったところ、
「またー？」
と言われ・・・。こっちだって休みたくて休んでるんじゃないのに。
1日休むわけじゃなくたった2時間の早退でさえもこんな風に言われるのかとショックでした。
この上司も子供が2人いて理解あると思ってたのに・・・。
しかも
「お義母さんは1日面倒見るの無理なの？お義父さんは仕事してるの？実家の親は？」
とまで言われ・・・。
お義父さんもまだフルタイムで仕事してるし、実家は車で40分くらいのところでちょっと遠い。
ただ私の母親は他界していて父1人なので、もし預けたとしても男親が子供の面倒を見るのは大変だろうし・・・。
といったことを上司に説明しているときに
（なんでここまで話さないといけないんだろう・・・）
って気分になり、なんか泣けてきちゃいました。
仕事中も涙があふれてきて。どうにもならない家庭環境のことまで言われて悔しかったんだと思います。
でも休憩中に同僚に話を聞いてもらってすっきりしました。
同僚には恵まれていて、先輩ママさんからは「もう帰りな！」「課長に報告するべき」「みんなが通る道、お互い様」「気にするな」などいろいろな温かい言葉をもらいました。
私も後輩ママが悩んでいたらこんな風に声をかけてあげたいなあと思います。
小学校入るまではしょっちゅう体調くずすよーとも言われ、まだまだ道のりは長いなあ。
もちろん会社に迷惑をかけているのは事実。それはよくわかってるんです。
私も働けるなら働きたい。でもどうにもならないことはどうにもならない。いろいろ考えすぎて堂々巡りです。
迷惑をかけている分、仕事で見返すしかないので決められた時間内に結果を残したいと思います。
今日は働くママがいずれぶつかるであろう壁にぶち当たった感じ。
実家が近くて頼れる人はうらやましいとも思ったりしますがよそはよそ。人は人。考えても仕方ありません。
とりあえずこの保育園時代を乗り切るしかない。
まだ長女はよくならないので上司には言いづらいけど明日も早退かなあ。
有休は残り33日。来年の3月までに使い切らずにすめばいいなあ・・・。
